湖北大学生命科学学院班主任工作条例（试行）

    为了提高学生教育、管理和服务水平，促进人才培养质量提升，根据有关文件精神，结合我院实际，特制定本条例。

    一、班主任的设置

    本科生按班级设置班主任，每班设班主任1名；研究生按年级设置班主任，每年级设班主任1名。

    二、班主任的职责

    班主任是学生健康成长的指导者和引路人，全面负责本班学生的思想教育和日常管理工作。主要职责包括：

    1、引导学生明确学习目的，巩固专业思想，掌握学习方法，提高学习效果。加强与任课教师的联系交流，督促学生上课、实验、自习等学习活动。

    2、与学生交朋友，经常性开展交心谈心活动，了解学生思想、生活状况，向学院反馈学生的意见或建议。

    3、做好班干部的选拔与培养工作，指导班委和团支部建设，积极创建优秀班集体。指导学生开展健康的文体活动，关心学生的生活和身心健康。

    4、负责本班学生的学年鉴定、毕业鉴定，三好生、奖学金评定等工作。参与学生党员发展、学籍管理、操行评定、就业推荐、违纪处理等工作。

    5、关爱困难学生，公平、公正、公开地评定各类助学金，积极做好帮扶工作，及时处理学生中的突发事件。

    三、班主任的任职条件

    1、政治素质好、业务能力强、有奉献精神、热爱班主任工作。

    2、具有教书育人的责任感、使命感，在思想、工作、生活作风等方面严格要求自己，以身作则，为人师表，做学生的楷模。

    3、具备适应大学生思想政治教育要求的知识和能力。

    4、坚持原则，工作负责，办事公道，讲求实效。

    四、班主任的选聘

    1、班主任一般由本院专任教师、党政干部或教辅人员兼任，如有需要，可在本院离退休教师和优秀研究生中选聘。

    2、新进青年教职工（人才项目引进教师除外）必须担任班主任。

    3、凡申请年度考核优秀的教职工，在符合优秀基本条件的情况下，学院优先考虑有班主任工作经历者。

    4、班主任选聘须经过个人申报、学院研究等程序，由院学工办组织实施。

    五、班主任的管理与考评

    1、班主任原则上须带班至毕业，无特殊情况不得提出更换。

    2、班主任的考评在校学生工作处和院党委领导下，由院学工办组织实施，每学期考评一次。主要考评工作态度和工作成绩。考评程序为：（1）班主任提交工作总结；（2）所在班级学生满意度测评；（3）学院综合评定。

    3、对工作不积极、不到位的班主任要酌情扣除班主任津贴。对不负责任、因工作失误造成严重后果的班主任要及时更换，并视情节给予相应处理。

    六、班主任的待遇

    1、考核合格的本科生班主任，根据所带班级人数核发班主任津贴：低于50人的班级按每学期每班1500元发放；50-60人的班级按1600元发放；60人以上按1700元发放。考核合格的研究生班主任，每学期给予班主任津贴500元。

    2、在考评的基础上，学院每学期评选一次“优秀班主任”，并给予一定奖励。